carta de responsabilidad de aeronave

04/27/2010 by Dolan

Descripciones de ventas vino

La industria del vino ha crecido enormemente en los últimos 20 años y con ello, el número de puestos de trabajo involucrados en la venta de vino a los consumidores a través de minoristas y restaurantes. Muchos trabajos ventas vino no requieren una educación formal, pero que requieren personas para estar bien informados sobre el vino y ser capaces de transmitir ese conocimiento a otros.

Asesor de ventas por menor de vinos

Un asociado de ventas o consultor vino por menor es un individuo conocedor de vinos que trabaja en una tienda o outlet y ofrece un servicio amable y eficiente a los clientes en la selección de vino. Consultora retail vino promueve ventas por ayudar a los clientes con sugerencias y recomendaciones de maridajes de comida. Un consultor de vino también asegura que los productos son sembrados y atractivo aparece y puede asistir a catas de vino. Consultores de venta por menor de vino son asalariados pero pueden ser elegibles para las comisiones en la venta de los elementos seleccionados.

Gerente de ventas por menor de vinos

Un vino comercial gerente de ventas tiene experiencia en las funciones de un consultor de vino, además, supervisa personal de la tienda y es responsable de control de inventario y el pedido de vino de mayoristas. Un administrador también sería en todos los aspectos de las operaciones diarias de la tienda, incluyendo manejo de ventas por Internet si la tienda tiene un sitio Web. Los gerentes de ventas son generalmente asalariados pero pueden ser elegibles para bonos o comisiones basadas en alcanzar ciertos objetivos de ventas.

Representante de ventas de vino por mayor

Un vino por mayor, representante de ventas es una persona que trabaja para un distribuidor o importador de vinos y pide a los minoristas y restaurantes dentro de un territorio determinado para tomar pedidos, configurar pantallas y presentar nuevos vinos y realizar catas de vino en la tienda. Representantes de ventas de vino por mayor suelen tienen cuotas de ventas y reciban un pequeño avance semanal contra las comisiones.

Sommelier

Un sommelier es un capacitado y conocedor vino profesional, trabajando principalmente en restaurantes y hoteles, que se especializa en todos los aspectos de ventas y servicio. Un sommelier también puede ser responsable de la creación de la carta de vinos y el trabajo estrechamente con el jefe de cocina en la adquisición de los vinos que mejor se complementan platos de la carta. Responsabilidad principal de un sommelier es sugerir y servir los vinos más adecuados para la selección de preferencia y alimentos de sabor de la patrona. Sommeliers la mayoría son asalariados y pueden recibir comisiones.

Consultor de vinos privado

Consultora privada de vinos es alguien que sobre comida y vino y tiene experiencia en la provisión de vino para eventos y fiestas privadas, en colaboración con empresas de catering. Un consultor privado también puede estar implicado en la bodega de siembra y manejo. Consultores privados de vino por lo general cobran un honorario por sus servicios.

Servidor de la sala de cata

Un servidor de sala de degustación es un individuo educado en vino que produjo obras en sala de degustación de Viña, promoción, servicio y venta de vinos en la viña. Un servidor debe ser cálido, amable y profesional. Un servidor de sala degustación puede ser necesario lavar vidrios, organizar fuentes y hacer un seguimiento de la acción vino utilizada para la degustación. Lo más importante, un servidor debe saber cuando a un cliente que han tenido demasiado a beber. Servidores de vino son generalmente asalariados, pero pueden recibir comisiones basadas en la venta de ciertos vinos.

03/24/2015 by Dolan

Cómo solicitar una carta de asignación de responsabilidad

En algunas carreras y puestos de trabajo, que tenga que aumentar sus responsabilidades para un periodo temporal de tiempo, tal como cuando un compañero de trabajo en la maternidad, tiene una enfermedad grave, o cuando su empresa está tratando de contratar a alguien nuevo. Durante estos tiempos, se le habrá añadido responsabilidades sin ningún pago adicional. En algunos casos, tendrá que escribir una carta al Departamento de recursos humanos para solicitar un subsidio de responsabilidad para que reciba el aumento en pago por las funciones adicionales.

Instrucciones

• Consulte las políticas y procedimientos de la empresa. Algunas empresas tienen políticas específicas sobre permisos de responsabilidad y particular pasos a seguir para solicitar un permiso.

• Escriba una carta para solicitar una asignación de responsabilidad. Incluir su dirección y la fecha en un formato de carta de negocios. Añadir "Recursos humanos" como título junto con la información de contacto en el lado izquierdo de su carta.

• Dirigirse al director del Departamento de recursos humanos de su empresa. Comenzar a introducir usted mismo e indicando su petición.

• Explicar su solicitud con más detalle en los próximos párrafos 1-2. Incluye información sobre derechos adicionales, cómo estas responsabilidades afectan sus horas de trabajo y cuánto tiempo se espera tener las responsabilidades añadidas.

• Cierre su carta agradeciendo a la Directora de recursos humanos para su tiempo y consideración en la materia. Incluir su información de contacto en caso de que el director tiene más preguntas para usted. Revisar su carta para comprobar los errores ortográficos o gramaticales.

• Firme su nombre y haga copias. Se desea guardar una copia para sus registros. También puede darle una copia a su supervisor directo o el representante del sindicato, si usted tiene uno. Por correo o entregar su carta al Departamento de recursos humanos.

11/18/2012 by Dolan

Términos de arrendamiento de aeronaves

Arrendamiento de una aeronave, en lugar de comprar uno, es una opción más viable para la mayoría de las empresas, especialmente a aquellos que lo necesitan para el transporte y no como un activo para la empresa. Es importante para un plano para saber lo que está metiendo, en términos de principios, de leasing seguros y condiciones de arrendamiento de leasing.

Principios de leasing

Arrendamiento de una aeronave es diferente el proceso de fletamento, según el activador de AOG. Con una carta se reserva sólo la ocupación de un asiento en un avión con un destino predeterminado. Con un contrato de arrendamiento, usted, como el arrendatario, tiene control de la aeronave completa, que incluye todos los aspectos que figuran en los términos del contrato de arrendamiento. Hay diferentes tipos de arrendamiento opciones tales como el arrendamiento ACMI y arrendamiento seco de aeronaves.

Avión, tripulación, mantenimiento y alquiler seguro (ACMI)

En un arrendamiento ACMI el avión y los salarios de uno o más equipos completados, compuesto por asistentes de cabina, ingenieros y equipo de la cubierta de vuelo, se incluyen en el contrato de arrendamiento, según búsqueda del plano Global. No incluido en un contrato ACMI son equipo por diem (diario asignaciones de gasto, incluyendo alojamiento en el hotel) y aviones seguros, que generalmente incluye casco seguro y terceros. Otras responsabilidades del arrendatario son combustible y cargos por estacionamiento, manipulación, almacenamiento o aterrizaje. Aranceles aplicables, tasas de los visados y los impuestos locales son también la responsabilidad de la entidad de leasing de los aviones. Otro aspecto del contrato ACMI es más gastos de vuelo y navegación generadas por los Estados para cubrir los gastos de control de tráfico de aire. La organización internacional de Aviación Civil emite un número de vuelo para los vuelos operativos. Un contrato ACMI requiere que el arrendatario proporciona el número de vuelo y, en consecuencia, no asume responsabilidad por alguna de estas sobre gastos de vuelo y navegación.

Seco de Leasing

Hay dos tipos básicos de seco arrendamientos: el arrendamiento operativo y el arrendamiento financiero, según GlobalPlaneSearch.com. Un arrendamiento operativo es generalmente corto en comparación con la vida económica de las aeronaves arrendadas. El arrendatario utilizará generalmente un arrendamiento operativo para la adquisición de una aeronave durante un período de dos a siete años. Arrendamiento financiero, también conocido como un arrendamiento de capital, debe cumplir con ciertos criterios: término del contrato de arrendamiento debe ser al menos 75 por ciento o más de la vida útil de la aeronave siendo arrendada, con cuotas que equivalen a más del 90 por ciento del valor de mercado de los aviones. El arrendatario tiene la opción de compra al final del plazo del arrendamiento a un precio prefijado.

06/09/2010 by Dolan

Cómo escribir a su gobernador una carta de queja

Tomar una posición y expresar su opinión. Escuchando las inquietudes y quejas de los componentes es una tarea importante de funcionarios, incluyendo gobernadores. Escribir sobre las preocupaciones y quejas es el trabajo de ciudadanos activos. Comunicación entre electos y electores es la base de cómo funciona nuestro gobierno. En nuestro sistema de gobierno, el pueblo elige representantes para servir como su voz en el proceso de toma de decisiones, por lo que es su responsabilidad para hacerles saber cómo desea ser representado. Una carta de queja bien escrito que el gobernador puede hacer precisamente eso.

Instrucciones

Información de fondo

• Busque la dirección de su gobernador en la congress.org de página web e introduciendo su código postal. Haga clic en nombre del gobernador para pasar a la información de contacto específica. Registrar esta información en su carta y sobre.

• Escriba un resumen corto detallando los principales puntos a la dirección en su carta. Incluir el nombre de la legislación, cuál es su queja y hechos o detalles que quieras incluir. Utilizar este esquema para enfocar su carta.

• Formato de la carta incluyendo la fecha y nombre del gobernador y la dirección en el margen izquierdo superior de la carta. Empezar la carta con el saludo "Estimado gobernador (nombre):"

Escribiendo la letra

• Describir quien eres y quienes son ustedes. Expresan cómo la legislación de estado le afecta específicamente, y por qué usted tiene una queja. Incluir tu ubicación para mostrar que usted es un constituyente y desea que su voz sea oída.

• Exprese claramente sus preocupaciones, listado legislación exacta su que su queja se refiere y explica sus preocupaciones en relación con la legislación. Apoyo tu argumento con hechos y antecedentes sobre el tema. Mantener conciso y evitar la sobrecarga de la letra con los hechos.

• Concluir la carta con sugerencias sobre el tema. Dirección qué posición crees que el gobernador debe tomar y qué acciones se espera el resultado de su carta.

• Preguntar específicamente a contactarse. Incluir su nombre, dirección, dirección de correo electrónico y número de teléfono.

• Revisar la carta de errores. Que alguien más lea su carta para asegurar que el mensaje que quiere transmitir es el representado en la carta. Imprimir la letra, signo y enviar. Seguimiento de su queja por mantener al día la legislación.

01/10/2011 by Dolan

Cómo escribir la carta de garantía

Compañías de alquilen o arriendan de bienes raíces a menudo requieren una garantía de pago más allá de la palabra de su inquilino prospectivo. Garante, también conocido como codeudor, asume la responsabilidad legal para el pago de una persona del alquiler en caso de que no puede o no lo mismo. En algunos casos, escribir carta de garante es tan simple como firmar una declaración legal preparada por el propietario o rellenando un formulario; sin embargo, hay situaciones en las que el garante debe escribir su propia carta. El garante es responsable de indicar bajo qué condiciones ella asumirá la responsabilidad derivada del alquiler del inquilino, así como cualquier otra circunstancia que rigen el acuerdo.

Instrucciones

Comprender los términos del acuerdo

• Evaluar las condiciones del contrato de arrendamiento. En concreto, busque cualquier pasivo que el propietario asigna al inquilino, tales como daño del animal doméstico, daño de los desastres naturales u otros gastos. También, tenga en cuenta que el importe debido, en alquile cada mes, la fecha en la que es debido y los parámetros relativos a las penas. Estos serán sus responsabilidades en caso de que el inquilino no les cubre. Tratar el arrendamiento como si fuera el inquilinos.

• Determinar las responsabilidades que estás dispuesto a asumir. Carta del garante es su decisión y debe sólo aceptas a él si está de acuerdo a cada instancia del contrato de arrendamiento sí mismo. Tome nota de cualquier enmiendas que desee el propietario antes de que usted se compromete a garantizar la renta del inquilino.

• Discutir la garantía con el propietario y el inquilino. En una reunión o a través de otros medios, llegar a un acuerdo sobre los términos del acuerdo de arrendamiento o alquiler. Preguntar al propietario para cualquier aclaración necesaria y para abordar sus preocupaciones. Una vez satisfechos todos los partidos, comenzar redactando carta del garante.

Escribir la carta de garantía

• Identificar claramente indicando que usted es, cómo sabe usted el inquilino y lo que está de acuerdo. Algunas empresas sólo aceptan garantías de alquiler de ciertas personas, como padre del inquilino; Si es necesario, indicar cómo usted es elegible para garantizar al inquilino y cómo usted cubrirá sus obligaciones cuando vencen.

• Enumerar las condiciones de la garantía. Incluso si están en el contrato de arrendamiento, les reiteramos en tus propias palabras para mayor claridad. Incluyendo los términos que usted está de acuerdo en su carta de garantía documentos de su interpretación del contrato de arrendamiento o contrato de alquiler, que podría ayudar a argumentar un caso legal debería surgir un conflicto.

• Detalle su responsabilidades, así como los factores para que usted no es responsable. Como una salvaguarda legal, que indica las ocurrencias para que usted no es responsable hace las condiciones de la garantía tan específica como sea posible. Esa especificidad podría disminuir la probabilidad de que usted se hace responsable por un costo que usted no está de acuerdo a si el arrendatario no lo hizo. Después de indicar claramente sus responsabilidades como garante, editar y corregir el documento, luego firmar en tinta azul.

02/12/2011 by Dolan

Cómo escribir una carta solicitando un cambio de turno

Escribir una carta para solicitar un cambio de turno es la forma más profesional su empleador y asegurarse de que su petición es consideración apropiada. Esto también le permite incluir puntos que usted no puede recordar en una reunión sentada. Antes de hacer su solicitud, asegúrese de que tener los hechos que apoyan la posibilidad de cambio. ¿Por ejemplo, hay una abertura en el turno especial para que hacer la solicitud? ¿Serán sus responsabilidades el mismo y, si no, califican?

Instrucciones

• Impresión en la esquina superior izquierda de la carta de su nombre, título de la posición, cambio actual, número de extensión donde se le puede llamar y la fecha. Cada elemento debe ser en su propia línea. Desplegable de dos plazas y, en el lado derecho de su papel, poner el nombre del supervisor, título y el nombre de la empresa y la dirección. Esto puede parecer innecesario para una solicitud interna y desea transmitir al empleador que usted es serio y esto mostrará por el cuidado que se ha tomado en hacer su petición. Hacer su saludo respetuosamente.

• Estado en el primer párrafo que usted está solicitando un cambio de turno. Explicar por qué usted está haciendo esta petición. Si la razón es que las horas son mejor, explicar por qué crees que ser así. Si usted está pidiendo un cambio de turno por necesidad personal (problemas de salud o familia), ser tan sincera como sea posible para explicar esa necesidad.

• Incluir en el segundo párrafo tus logros personales, ya sean premios, recomendaciones y sus evaluaciones positivas. Mencionar el apoyo de otros funcionarios con la empresa. Indicar la cantidad de años que han estado con la compañía y otras posiciones que han celebrado allí. Infórmele a su empleador cómo beneficiaría a la empresa para que tenga este cambio de turno.

• Estado en el párrafo tercero que aprecias su seria consideración de su solicitud y decir que usted estará en contacto por teléfono o correo electrónico en una fecha posterior. Además, hazle saber que estás disponible para una reunión uno a uno, si es necesario. Vuelva a cerrar con "Atentamente," porque es más profesional que el "muy verdaderamente tuyo." Mano firme con su nombre. Si adjuntando cartas para apoyar su petición, descienden dos espacios de su firma y escriba "VASTAGO"

02/15/2011 by Dolan

Cómo escribir una carta de queja sobre acoso escolar

La intimidación no es un problema para el patio de recreo. Adultos pueden ser intimidados, demasiado, sobre todo en el trabajo. Si te apetece ser apremie, acosado, demasiado criticado, humillado, aislado o sobrecarga injustamente en el trabajo, entonces puede ser víctima y acosado por uno o más compañeros. Si este es el caso, tienes la opción de escribir una carta de queja sobre maltratando a tu jefe para intentar trabajar a través de la situación y conseguir algo hecho sobre este trato injusto.

Instrucciones

• Escribir la carta a su superior directo. Dirección de su superior en el saludo, tales como: "Estimado Sr. Smith."

• Explicar en el primer párrafo de la carta que escribes para describir las condiciones de trabajo injustas o intolerables. Nombrar a los empleados específicos que hacen a la intimidación y por cuánto tiempo ha estado ocurriendo este comportamiento.

• Hablar acerca de la naturaleza específica de la intimidación en los párrafos siguientes. Incluyen las fechas para cada incidencia que describes. Mantenga sus emociones fuera de su carta y describir sólo hechos.

• Describir el impacto que la intimidación ha tenido en usted personalmente y profesionalmente, como estrés, ansiedad, dolores de cabeza, insomnio, falta de autoestima, falta de concentración, miedo o error al ejecutar responsabilidades de trabajo en horario.

• Informe a su supervisor cómo le gustaría a resolver esta situación. Dar a su supervisor un plazo privado abordar al empleado que le intimidan y aplicar la política de la empresa para tratar con el acoso, ya que este tipo de comportamiento es inaceptable en el entorno de trabajo. El supervisor debe subrayar que hay una consecuencia real para cualquier mala conducta continua, conforme a la ley, en lugar de sólo una advertencia vaga sin rendición de cuentas.

• Firme y feche la queja de la letra para que sea oficial antes de dan a su supervisor. Realizar una copia de la carta por sí mismo es necesario tomar el tema acoso escolar un paso más en su organización.

09/13/2010 by Dolan

Cómo escribir una carta de recomendación para un perdón


Un amigo o familiar está en la cárcel y te queda la ardua tarea de intentar obtener su indulto. Escribir una carta pidiendo un indulto es toda una empresa. Debes estar muy seguro de sus convicciones y ser capaz de persuadir a funcionarios estatales y penitenciarios que el individuo tiene algunas cualidades redentora y debe ser perdonado de cualquier delito. Esta carta requiere hechos, persuasión, tomando responsabilidad y promesas de futuro ejemplar para la persona en cuestión.

Instrucciones

1 disposición su carta correctamente. Papel de calidad de uso y tipo---no a mano escritura---la letra. Utilizar un esquema de carta formal (ver recursos); su correspondencia necesita para lucir profesional y bien organizado para su apelación a ser tomado en serio. Trate de tener nombre de funcionario correcto por lo que le puede dirigirse directa y personalmente. Algunos organismos prefieren escribir las letras en forma específica, que debe considerarse antes de enviar su solicitud.

2 Preséntate a ti mismo y la relación del estado a la persona en cuestión. Dar algunos antecedentes en cuanto a quién eres y cuál es su interés en el caso. Manifestar claramente lo que usted haría para ayudar a rehabilitar al individuo cuando ella regresa a la sociedad.

3 describir a la persona que intenta han indultado. Pintar una imagen positiva y atractiva de ella y da ejemplos de pasado buena conducta, acciones de clase y relaciones sólidas con otros amigos y familiares. Ofrecemos nombres de familiares, amigos y compañeros de trabajo como referencias adicionales (con su permiso) y dar buenas razones para pensar que esta persona sea un ciudadano fuerte, erguido sobre el lanzamiento.

4 citar razones por qué esta persona debe ser perdonada. Ser claro y directo. Ella puede tener niños pequeños que dependen de ella, un trabajo que se beneficia de sus conocimientos o ancianos padres que no pueden funcionar sin su ayuda. También es posible que ella fue erróneamente acusada de un delito o desempeñó un papel muy pequeño en un delito mayor. En cualquier caso, ser honesto, sencillo y conciso sobre los beneficios para ella y otros de su liberación.

5 gracias al funcionario por su tiempo y consideración. Deje su información de contacto en caso de que él tiene más preguntas o desea información adicional sobre el caso. Si no hay respuesta se da dentro de unas semanas, llame y compruebe que la letra hacía al funcionario adecuado y control sobre el estado oficial del indulto.

06/22/2011 by Dolan

Cómo escribir una carta para una residencia de farmacia

Antes de convertirse en farmacéutico, es muy probable que completes una residencia de farmacia. Durante la residencia de farmacia, recibirá capacitación y aprender directamente de un farmacéutico establecido. Usted tendrá la oportunidad de avanzar sus propias habilidades, aprender a interactuar con los pacientes y recibir gestión y experiencia en servicio al cliente. Antes de que puede ser aceptado en un programa de residencia de farmacia, es necesario expresar su interés en una carta.

Instrucciones

• Escriba su nombre y contacto en la parte superior de tu carta de presentación. Incluir su dirección, número de teléfono y correo electrónico.

• Escriba el nombre del destinatario debajo de su información. Incluya su dirección de título, empresa y empresa.

• Escriba la fecha que se va a enviar la carta de debajo de la información del destinatario.

• Comience su carta con un profesional de la saludo como "Estimado Sr. Jones". Si no estás seguro del nombre del destinatario, averiguar. Llame al programa de farmacia o la residencia directamente para preguntar que va a enviar la carta a.

• Estado que usted está solicitando para el programa de residencia de farmacia en el primer párrafo. Explíquele que usted está entrenando para ser un farmacéutico y que ha cumplido todos los requisitos para entrar en un programa de residencia de farmacia.

• Dar información acerca de sus experiencias profesionales y académicas pertinentes en el segundo párrafo. Si usted completó una pasantía con una farmacia del hospital, por ejemplo, dar algunos detalles sobre las responsabilidades que tenía y lo aprendido.

• Gracias al destinatario por su tiempo y consideración en el párrafo siguiente y final. Sepa cuándo estás disponible para entrevista para el programa de residencia de farmacia y qué fecha puede iniciar.

• Terminar la carta con un profesional que cierre como "Sinceramente" y escriba el nombre de algunos espacios por debajo de ella. En el espacio entre el cierre y su nombre escrito, te muestra tu nombre antes de enviar la carta.

02/11/2012 by Dolan

Etiqueta para responder cartas de condolencia

Tarjetas de condolencias de amigos, familiares y colegas son gestos graciosas y significativos en un momento triste y doloroso en la vida. Respondiendo cartas de condolencia de forma bueno agradecer a la gente para su consideración y simpatía. Conocer la etiqueta para la situación puede facilitar la tarea a los deudos y reducir la presión de la responsabilidad social percibida de la familia.

Marco de tiempo

Todo el mundo reacciona al dolor de diferentes maneras. Algunas personas necesitan la tarea personal de contestar cartas de condolencia para ayudarles a través de un momento difícil; otros pueden no ser capaces de afrontar el trabajo por semanas o meses. A diferencia de otras ocasiones que requieren tarjetas de agradecimiento, no hay plazo sugerido para responder notas escritas de simpatía. Una persona afligida no debe sentir ninguna presión para enviar notas de agradecimiento hasta que está listo para hacerlo.

Compartir la tarea

Si el volumen de tarjetas de condolencia es más de lo esperado o si la cabeza de la casa no está emocionalmente preparada para responder cartas con mensajes personales, esa persona puede designar a otros miembros de la familia para hacer frente a la tarea. Para asegurarse de que la respuesta es uniforme, puede utilizarse un simple mensaje de agradecimiento y reconocimiento por cada persona cuando responde en nombre de toda la familia.

Tipos de respuestas

Si miembros de la familia han agradeció verbalmente a personas por sus deseos de condolencia escritos, una tarjeta de intercambia no es necesaria pero queda un gesto amable. Cuando una empresa envía una tarjeta de pésame firmada por varias personas, una tarjeta de agradecimiento recibidas se publicarán en la oficina para que todos puedan ver y sentir que su gesto fue reconocido. Individuos, Agradecimientos escritos son adecuados para quien escribió un mensaje personal de pésame en una tarjeta.

Aduanas

Quienes participaron en el servicio funeral o de memorial deben siempre recibir un agradecimiento personal a sus tarjetas de condolencia. Esto incluye portadores del féretro, asistentes y otros que ayudaron en el servicio. Notas conocidas como "Tarjetas de Misa", o tarjetas que un miembro de la congregación de la iglesia contribuyó en la memoria de la persona, no requieren de una nota de agradecimiento.

Consideraciones

Tarjetas de condolencia que tienen sólo un verso impreso o frase y sin mensaje personal no necesitan responder con un agradecimiento escrito. La única excepción a esto es si la tarjeta acompañado de flores, plantas, alimentos, dinero u otros regalos para hacer llevadera la ocasión. Una nueva tendencia es dejar mensajes de condolencias en línea en el sitio web de una funeraria; Estos mensajes, aunque sinceras, no tienen el mismo impacto que una tarjeta enviada a la familia y no tienen que realizar un seguimiento con una nota de agradecimiento escrita a mano.

03/01/2012 by Dolan

¿Cómo puedo escribir una carta de disputa efectiva tarjeta de crédito?

Cuando participan en un conflicto con una agencia de tarjeta de crédito, es prudente enviar notificación escrita de su posición. Esto evita que la compañía de crédito de alegando que era consciente de lo que intentas conseguir que corregir. Hay pasos que puede tomar para asegurarse de que su carta a la compañía de crédito es tan eficaz como towared posible para resolver su problema.

Instrucciones

• Incluya su nombre y número de cuenta en la parte superior de la carta, antes de comenzar el cuerpo de la carta. Esto permite a la empresa de tarjeta de crédito sacar el archivo inmediatamente.

• Indicar el problema claramente y firmemente en el primer párrafo de la letra. Simplemente indicar que usted está escribiendo a disputar un cargo específico, o debido a la empresa cometió un error en su declaración, o cualquiera que sea el caso. Estado que están incluyendo documentación para respaldar su posición.

• Incluir un resumen de la responsabilidad de la compañía de tarjeta de crédito para corregir el asunto según la Fair Credit Billing Act. Por ejemplo, la empresa tiene 60 días para retirar una carga falsa de su cuenta. Incluir esa información.

• Termina la carta diciendo que si el asunto no se resuelve de manera oportuna y correcta según la Fair Credit Billing Act, se informe de la empresa a las autoridades correctas. Demostrando conocimiento de la FCBA y su deseo de buscar la aplicación de la misma, hace la letra más contundente.

• Firmar la carta y los documentos soporte a éste con un clip para papel. Estos pueden ser copias de las declaraciones incorrectas, copias de cheques cancelados con sus pagos, o cualquier otro documento financiero que ayudará a su caso.

• Enviar la carta por correo certificado, así que usted conseguirá la confirmación que recibió de la empresa.

04/04/2012 by Dolan

Ejemplo de carta de intención de arrendamiento

Una detallada carta de intención de arrendamiento puede ser una parte importante de la negociación de un contrato de arrendamiento. La razón para escribir una carta de intención es captar por escrito los términos que han sido tentativamente aceptados por el propietario y el inquilino potencial. El formato es muy similar a la de un contrato real, pero no es legalmente vinculante de la misma manera. Modificaciones al acuerdo, pero la creación de una declaración por escrito o carta de intención representa una reunión de las mentes y es un paso hacia la producción y ejecución de un contrato real.

Formato

Fiel a su nombre, una carta de intención de arrendamiento adquiere el aspecto de una carta comercial estándar. Debe ser fechado y dirigido a un individuo en particular. Donde difiere de una carta típica, sin embargo, es en el formato de su cuerpo. En lugar de párrafos describiendo los términos del contrato de arrendamiento propuesto, la carta de intención establece secciones discretas, enumerado a menudo, que tienen la apariencia de un contrato formal (ver ejemplos en las referencias y recursos adicionales secciones abajo). Cada sección tiene un título explicativo y los términos relevantes que reflejan el más reciente acuerdo entre las partes.

Contenido esencial

Hay algunas piezas básicas de información que debe incluirse en cualquier carta de intención de arrendamiento. Puede ser obvio, pero el propietario, el inquilino y la propiedad en cuestión deben ser identificados inequívocamente. Individuos y empresas pueden identificarse por su nombre. Propiedad se suele identificar no sólo por la dirección, sino también por una breve descripción de las instalaciones, posiblemente incluyendo pies cuadrados y tipo de instalaciones (oficinas, industrial, almacén, etc.). Aunque están sujetos a cambio, una carta de intención también debe incluir una fecha de inicio prevista para el arrendamiento, una tasa de arrendamiento y una fecha de terminación.

Información adicional

Aunque no estrictamente necesario, es los términos adicionales para el contrato de arrendamiento que suelen ser objeto de negociación. Estos términos incluyen responsabilidades de casero (mantenimiento), mutuo derecho a rescindir el contrato bajo circunstancias particulares, la cantidad de opciones de depósito y renovación de la seguridad. Otros términos tales como estacionamiento, retiro de basura, limpieza, servicios públicos, solicitud y registro de signos también se pueden incluidas.

04/14/2012 by Dolan

Cómo escribir una carta de perdón de inmigración

Si sus antecedentes penales le impide permanecer en los Estados Unidos, puede escribir una carta de perdón. Puede escribir una carta de perdón por los inmigrantes, que le gustaría quedarse en los Estados Unidos a pesar de sus antecedentes penales. El indulto concedido, asegurar el delincuente era rehabilitar y su o sus delitos fueron perdonados. Cada Estado tiene reglas ligeramente diferentes para solicitar una carta de perdón y es recomendable que buscar más ayuda escribir tu carta de perdón. A veces la solicitud de perdón puede ser de la Junta de Indultos y libertad condicional de su estado.

Instrucciones

• Recopilar la documentación sobre antecedentes penales, tribunales, acciones de rehabilitación. Claramente, escriba su nombre en la parte superior de cada página, use solamente tinta negra o azul.

• Completar el formulario agregando su información demográfica. Se le podría dar direcciones de donde usted ha vivido en los últimos años. Lista de sus puestos de trabajo actuales y anteriores, cuando así se solicite en el formulario. Responder a la sección de "status" y mencionar su identificación cuando así lo solicite.

• Responder a las preguntas sobre por qué usted está solicitando un perdón. Dar detalles acerca de su rehabilitación y la razón por qué usted se concedan un perdón. Mención a si existe cualquier tipo de trabajo que no puede realizar debido a sus antecedentes penales. Tomar completa responsabilidad de su delito y explicar claramente cómo se produjeron.

• Firmar la solicitud en tinta azul o negra. Coloque las cartas de referencia, cuyo número puede variar de estado a estado.

06/26/2012 by Dolan

Cómo escribir una carta de explicación de un delito

Uno de 15 americanos han servido tiempo en prisión, y más de uno de cada cinco tiene un registro de detención. Muchos empleadores verificar antecedentes, y si tienes antecedentes penales deberá revelar cualquier condena y ofrecer una explicación para ellos. En muchos casos, se le pedirá para proporcionar esta explicación por escrito a recursos humanos o su patrón anticipado.

Instrucciones

• Siga las instrucciones para reportar tus antecedentes penales muy cuidadosamente. No se puede cambiar el pasado, pero ahora está próxima y profesional puede hacer la diferencia.

• Formato de su respuesta. Si el empleador pide una carta, formato de carta de negocios de investigación y hacer su letra perfecta. Si sólo se le pide una explicación simple, debe considerar formato su respuesta como una carta o un memo porque un documento bien formateado crea una mejor primera impresión.

• Explicar cuál era la carga, donde ocurrió y lo que fue su sentencia.

• Dar información acerca de la carga. Admitir su culpa, si corresponde y explicar cualquier circunstancias atenuantes, como un problema previo con adicción a las drogas. No trate de evocar simpatía de la audiencia porque puede ver esto como evidencia que no han tomado responsabilidad por sus acciones. Mantener la explicación breve y clara.

08/23/2012 by Dolan

Cómo escribir una carta de referencia de carácter a un juez

Cartas de referencia de carácter son utilizados por los jueces en el carácter personal de los acusados que aparecen en la corte. Letras por lo general son escritas por amigos, parientes, clero, empresarios, líderes de la comunidad o personas que pueden dar fe al carácter de la persona en cuestión. La carta debe indicar ejemplos definitivos del carácter y reputación del acusado. Cartas de referencia pueden tener un impacto en la condena impuesta.

Instrucciones

• Dirección: su carta a la Honorable juez. Si sabe el nombre del juez, puede Agregar el nombre del juez. Si el caso es ser escuchado por un juez, la carta puede ser dirigida al magistrado presidente. También es adecuada abordar la letra a quien corresponda o la corte.

• Estado de su relación con el acusado y cuánto lo han conocido. Cite ejemplos específicos de carácter tales como la honestidad, integridad, responsabilidad o remordimiento. Explique que usted es consciente del delito específico que se ha cargado contra el acusado. Comentario personal ansiedad o dificultades que el demandado ha experimentado debido a ser acusada del delito. Sin hacer declaraciones negativas sobre el carácter personal de los acusados. Si no tienes nada positivo que decir, es mejor no afirmar nada en todos. No fabricar atributos en su declaración. Usted puede citado a comparecer en la corte para testificar a los hechos en su carta.

• Escriba su carta. Incluir la fecha, su nombre, dirección y firma. Utilice un fácil leer la letra y formato de carta de negocios. Si estás representando una empresa u organización, escriba su carta en papel membretado de la empresa.

09/02/2012 by Dolan

Cómo escribir una carta de terminación

Puede presentarse la ocasión en su carrera profesional donde puede tener la desagradable tarea de escribir una carta de terminación por otro empleado. Ya sea debido a los recortes, bajo rendimiento o alguna otra razón, estas cartas puede ser difícil cuando se trata de con qué incluir. Si tienes que disparar a alguien en tu trabajo, aprende a escribir una carta de terminación profesional.

Instrucciones

• Dirección la carta profesional. No lo abre con un saludo relajado o términos como "Hola", "Cómo estás" y "lo que es". Esta carta es estrictamente comercial, para abrir con cualquier cosa, menos la información necesaria está fuera de lugar.

• Inicio de un párrafo sobre el tiempo del empleado con la empresa, tales como cuánto tiempo ha estado allí y sus responsabilidades actuales de trabajo. Puede utilizar este tiempo para posiblemente suavizar el golpe diciendo algo como, "hemos disfrutado de tenerte aquí durante su tiempo en la empresa."

• Escriba en el segundo párrafo que el empleado sabe que están siendo dejar ir. Puede Agregar algún tipo de sentimiento triste, pero no demasiado. Palo con una frase como, "Lamentamos comunicarle..." También puede abrirse con una "debida a"-tipo de frase y una lista de las acciones que han tomado que causaron su terminación.

• Incluir en el segundo párrafo---o haga una tercera---las razones al empleado es terminación. Ser muy claros y no dejan nada, una demanda o desafío surgiera en el futuro. Mientras que puede que desee tratar de ser Cortés, es necesario preocuparse más acerca de firma de sonido respecto a sus razones.

• Hacer el siguiente párrafo sobre el futuro de los empleados. Puede desearles bien y también incluyen protocolo de uso de una referencia o qué información puede y compartirá con el empleado el futuro de las perspectivas de empleo. También puede incluir si lo pueden usar como referencia y cuando su terminación tendrá efecto.

• Concluir el artículo con una frase que bien corto, como "Saludos cordiales" o "mis mejores deseos para sus emprendimientos futuros." Esto puede ayudar a evitar tener un tono áspero o antagónico en su carta. Su empleado ya se alterará por la terminación, por lo que quiere evitar un tono abrasivo que puede causar más malestar.

10/01/2012 by Dolan

Cómo escribir una carta de disculpa para robar a un negocio

Puede que necesite escribir una carta formal de disculpa si ha robado de un negocio, si evitará que el empresario presentar cargos o prevenir posteriores, acciones disciplinarias. También puede escribir una carta de disculpa a ti mismo si te sientes sinceramente arrepentido hacia la escritura que has hecho. Una carta de disculpa debe ser mecanografiada.

Instrucciones

• Abordar directamente la persona o departamento que ha agraviado y comenzar la carta pidiendo disculpas por las molestias, gastos y tiempo que fue causado por los destinatarios.

• Explicar exactamente lo que hiciste, aunque el empleador ya es consciente. Explicando lo que hizo más muestra que usted está tomando propiedad y responsabilidad de la acción. También puede explicar por qué decidió tomar la decisión de quitar cosas del negocio que no te pertenece.

• Formas de lista en la que pretende solucionar el problema. Por ejemplo, si robaron material de oficina puede tener el costo de los suministros de su cheque de pago o pagar detrás directamente.

• Pido disculpas otra vez por las molestias que fue causada por sus acciones. También puede listar sus datos de contacto y proporcionar al destinatario una opción tanto para sentarse y discutir formas de remedio la situación.

03/22/2013 by Dolan

Cómo escribir una carta diciendo que siento que te amo

Una nota de disculpa expresa su pesar cuando las palabras no son suficiente. Tal vez has lastimado su ser querido hasta el punto donde ella no quiere hablar con usted, o tal vez el que vive de amor lejano. Una nota de disculpas sentidas, escritas a mano no sólo debe transmitir su pesar, pero también debe ofrecer una resolución de la parte lesionada. Longitud de la nota depende de usted, pero cualquier carta de disculpa debería centrarse en tus disculpas y no en señalar los dedos.

Instrucciones

• Escriba su nota tan pronto como sea posible. Una carta de disculpa es mucho más afectivo y sincero cuando se envían dentro de una semana del argumento, más que un año más tarde.

• Saludar a la persona lesionada amablemente en la carta. Utilizar un apodo especial si tienes uno.

• Ser directo. No pospongas indicando el propósito de su carta con la charla. En su lugar, inmediatamente dicen "siento gritar a usted la semana pasada en el teléfono. Eso fue fuera de lugar".

• Mantenga su tono recogido y no ser más dramático. Por ejemplo, no digas, "Yo no puedo nunca perdonarme por mi comportamiento." En lugar de decir, "Espero que me perdonéis por mi mal comportamiento".

• Evitar excusas. Asumir la responsabilidad de tus propias acciones. Una carta de disculpa no es el momento de indicar las deficiencias de la otra persona. Si bien puede indicar la influencia de la otra parte en sus acciones, ser breve. Por ejemplo, se puede decir "cuando dijiste que gustaba mi corte de pelo, realmente duele mis sentimientos. No han arremetió contra usted como lo hice, y lo siento para mis hirientes palabras." No digas, "Estuviste significa para mí, así que estaba media espalda". Ser fresco y recogido en su nota.

• Recordar la otra persona que aún amas él o ella y firme con su nombre.

08/07/2013 by Dolan

Cómo escribir una carta para la pronta liberación de probatoria

En algunos casos---y si se han cumplido todas las condiciones de la libertad condicional cuando fueron condenados---puede solicitar una liberación anticipada. Así como una carta delineando cómo han cumplido con la orden de libertad condicional, encontrará documentos de apoyo, tales como informes de período de prueba y referencias de caracteres, para acompañar a su carta a la juez que revisará su solicitud de liberación temprana. Recuerde que todas las letras presentadas ante la corte deben manejarse a través de su abogado, y que términos de una liberación anticipada de la cárcel varían de estado a estado.

Instrucciones

• Tómese su tiempo para hacer notas a ti mismo acerca de los puntos que desea aumentar en su carta. Olvidar la historia del sollozo, como el juez ya ha escuchado a todos y se que se quejan en lugar de tomar responsabilidad por su delito. Incluyen puntos como actividades adicionales que han participado en---como coaching de un equipo deportivo.

• Haga una lista de las personas que vas a escribir referencias de caracteres para ayudar a apoyar su petición para obtener una liberación anticipada de la libertad condicional. Los más destacados el pueblo---antiguos profesores, doctores y empresarios---mejor. Credibilidad cuenta mucho en el sistema de justicia.

• Uso de formato de bloque y empezar todo el texto en el lado izquierdo de la página. En lugar de sangría al principio de cada párrafo, deje un espacio en blanco entre la parte de la carta comercial.

• No olvide incluir todas las partes de una carta comercial: remite, fecha, dirección, saludo, cuerpo y cierre. Su carta crea una impresión, así que asegúrese de hacerlo correctamente.

• Escriba en papel con membrete si puede. Si no tiene membrete, escriba su dirección en la esquina superior izquierda. Escriba la fecha.

• Introduzca el interior dirección del Tribunal. Es la misma dirección que está en la envoltura, y es lo que distingue a cartas comerciales de los amistosos.

• Comience con el saludo. Es el formato correcto para una carta solicitando libertad condicional temprana "al juez preside:". Consulte con su abogado para ver si ella sabe el nombre del juez. Si es así, abordar su carta, "Estimado juez Smithers:".

• Llegar directamente al punto: "Su Señoría, le escribo para solicitar al Tribunal una versión temprana de libertad condicional." Los jueces son gente ocupada y que no quieren leer cartas largas-winded.

• Escriba sus razones para el lanzamiento temprano en lenguaje fácil de entender. Mantenga sus párrafos y oraciones cortas. Iniciar un nuevo párrafo al cambiar ideas de cómo han cumplido los términos de su libertad condicional. Evitar oraciones corridas; No utilice una palabra grande cuando una pequeña uno. Se adhieren a un tono sincero y no te quejes que el mundo está contra ti.

• Resumir los puntos principales de por qué se siente usted debe liberarse libertad condicional en su último párrafo. Mencionar que han sufrido angustia mental y sentirse muy arrepentido por el delito que cometido.

• Gracias al juez para la lectura de su carta. Le invito a tomar en consideración cuando hace su decisión. También mencionar que si requiere cualquier información adicional, usted sería feliz para suministrarla.

• Poner fin a su carta con "Respetuosamente" o "Sinceramente". Permitir que tres o cuatro espacios para su firma, a continuación, escriba en su nombre.

• Coloque los materiales para apoyar su petición de liberación anticipada de la libertad condicional. Pregunte a su oficial de libertad condicional para escribir un informe. Obtener referencias de caracteres de amigos y familiares acerca de cuánto su actitud ha mejorado y lo arrepentido que estás.

• Coloque su letra al lado durante al menos 24 horas. Compruebe la ortografía, gramática y errores tipográficos. Revise su carta contra tu lista original y asegúrese de que usted no olvide incluir los puntos.

• Lea la carta en voz alta. Ponte en lugar del juez y evaluar su carta de presentación lógica y tono. Hacer correcciones en consecuencia.

08/28/2013 by Dolan

Cómo escribir una carta para el evaluador de una audiencia de custodia

En muchos Estados, si un padre tiene una disputa de custodia, ella puede tener un testigo escriba una carta de referencia de carácter ante el juez o evaluador que apoya su afirmación de que ella es la mejor opción a la custodia del niño. Si se le pide que escriba una carta de referencia de carácter para los padres como parte de una audiencia de custodia, centrarse en sus cualidades de crianza y su sentido de responsabilidad; Esto le ayudará a convencer al juez que es el mejor padre para los niños.

Instrucciones

• Escriba su dirección, y luego saltar un espacio y escriba la fecha. Tipo "el Honorable (primer nombre y apellido del juez)" si el evaluador es un juez. Si no, escriba el nombre completo y título del evaluador. A continuación, escriba el nombre de la corte y la dirección de la corte. Saltar a otra línea y tipo "Estimado juez (apellido)" tipo seguido por un coma, o, en el caso de un evaluador designado por la corte, "Estimada Sra./Sr. (apellido)" seguido de dos puntos.

• Comience la carta indicando el nombre de la persona están recomendando para la custodia y el número de caso. Presentarse y explicar cuánto tiempo usted ha conocido a la persona para quien escribes. Por ejemplo, "escribo esta carta para proporcionar una referencia de carácter de Joe Smith, quien está buscando la custodia de sus dos hijos menores Joanna Smith, edad 7 y Tim Smith, 4 años. Mi nombre es Loretta Cavness y he conocido a Joe por 14 años como su compañero de trabajo en Clayton Steel.

• Explicar cualidades de la persona como padre de familia. Si ha visto con sus hijos o en su casa, hablar de sus habilidades de crianza y su limpieza. El representante del juez o Tribunal quiere estar seguro de que es un padre capaz de personalidad y capacidad de atención para el niño o los niños. Proporcionar ejemplos concretos de cómo él ha manejado situaciones de difícil crianza de los hijos.

• Hablar sobre el carácter de los padres. Si ella es una persona trabajadora y responsable, del estado y discutir ejemplos que ilustran las cualidades. Cualquiera puede decir que son responsables, por lo que el evaluador tendrá que saber que ella realmente tiene esas características.

• Agradecemos su tiempo al juez o evaluador. Proporcionar su número de teléfono y correo electrónico en caso de que necesita ponerse en contacto con usted sobre el caso.

• Cierre la carta escribiendo "Atentamente" y saltar tres líneas. Escriba su nombre. Imprimir la carta y el letrero encima de su nombre mecanografiado. Si la letra debe ser notariales, abstenerse de firmar la carta hasta que esté ante un notario.

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