Cómo escribir una carta de presentación convincente

Cómo escribir una carta de presentación convincente

Aplicación de un nuevo empleo puede ser un viaje largo y arduo que a menudo termina en decepción. Escribir una carta de presentación convincente, sin embargo, puede ayudar a mejorar las posibilidades de balanceo su empleador potencial y asegurar el trabajo de tus sueños. Cartas de presentación son a menudo presentados como acompañamientos a currículos y pretenden demostrar que sus habilidades están muy igualadas con los requisitos de un trabajo específico.

Instrucciones

1 Preséntate a ti mismo. Abrir la carta con un saludo breve de "A quien corresponda" o el nombre de la persona ocuparse de aplicaciones si lo conoce. Afirman que el propósito de su carta debe ser considerado para la vacante anunciada. Evite el reciclaje de los detalles de la función o la información de la empresa, como la persona leyendo que su carta ya será consciente de esta información.

2 Personalice la carta de presentación. Cartas de presentación deben documentar experiencia profesional así como los atributos que le hacen un excelente candidato, tales como la paciencia, la determinación o la capacidad para trabajar bajo presión. Documentar las características personales, pero sólo aquellos que serán útiles para el trabajo que usted solicita. Por ejemplo, ser un buen nadador puede ser un logro pero es de ninguna utilidad si usted está solicitando un trabajo como contable. Por el contrario, si han criado a dos hijos mientras malabares con éxito una carrera, indica que tienes habilidades organizativas y multitarea.

3 estancia específico. Una carta es un complemento a tu curriculum, no una repetición de la misma. Evitar Reafirmando su titulación o experiencia previa como esto ya debe ser documentado completamente en su currículum. Especificar su habilidades en lugar de hechos acerca de su educación o experiencia laboral.

4 lista de viñetas si resume tus habilidades y logros del trabajo se disgresiva o enrollados. Puntos permiten al lector a disfrutar de tus logros de manera clara y digerible. Por ejemplo, un punto que dice "Dirigí un equipo de 25 personas e implementado la instalación del software de toda la empresa sobre presupuesto y antes de plazo" indica un conjunto de habilidades, tales como trabajo en equipo, organización, manejo y conocimiento de él sin entrar en detalles innecesarios.

5 escribir una conclusión fuerte. Sus últimas frases bien podrían dejar la impresión más de gran alcance en su empleador potencial. De la misma manera como no desea abandonar un partido después de contar un mal chiste, a pesar de ser la vida y el alma de los acontecimientos hasta entonces, terminando su carta fuertemente es vital. Dicen que va a estar en contacto pronto para comprobar el estado de la aplicación en lugar de simplemente decir que esperamos una respuesta. Esto demostrará que eres proactivo y dispuesto a garantizar el trabajo.


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