Cómo hacer una carta de entrada de datos

01/25/2010 by Dolan

Cómo hacer una carta de entrada de datos

El mercado de trabajo puede ser competitivo. Trabajos, incluyendo trabajos de entrada de datos, tendrá numerosos candidatos con excelentes credenciales y calificaciones. Primera impresión de un empleador de usted es su carta de presentación. Tener una carta que las capturas de atención no sólo te ayudará destacan, pero conseguirá su pie en la puerta para una entrevista.

Instrucciones

• Revisar las condiciones de trabajo. Imprimir el listado para el trabajo que usted solicita. Destacan los verbos de acción y otras palabras clave en el listado. Por ejemplo, si el anuncio dice "eficiente y eficazmente se reúnen y entrada de información", se destacan "eficaz" y "eficiente". Más adelante se referirá a las palabras resaltadas cuando destaca su experiencia de entrada de datos.

• Dirección: tu carta de presentación. Dirección personalmente el empleado de recursos humanos si usted sabe un nombre de contacto. Uso "Sr.", "Señora", "Dr.", etc.. Por ejemplo, si John Smith es el empleado de recursos humanos aparece como un contacto, empezaría su carta con "Estimado Sr. Smith."

• Preséntate a ti mismo. Dile el Departamento de personal quien eres, donde estás, y qué han logrado en el campo de entrada de datos. No importa si usted ha tenido más de una docena de puestos de trabajo antes de esto, todos la empresa quiere saber si estás calificado. Hablar de trabajos de entrada de datos previa que llevó a cabo. Asegúrese de que datos específicos de la lista, en lugar de descripciones generales. Por ejemplo, en vez de escribir que ha "efectivamente registrado documentos manuscritos en la base de datos electrónica", se podría añadir "grabado con eficacia documentos manuscritos en la base de datos electrónica en 80 palabras por minuto." Incluir las palabras que destacó de la descripción del trabajo. Esta simple tarea le ayudará a aparecer más relevante para la empresa de contratación y la posición. Por último, hablar de cómo sus contribuciones eran "más allá" en su anterior empresa. Si usted ayudó a entrenar datos entrada personal uso software nuevo, dígalo. Si ha cambiado la manera la compañía organiza notas, decir.

• Del estado en su segundo párrafo cómo su experiencia beneficiará a la empresa. Volver al trabajo nuevamente y revisar las palabras resaltadas. Dile al equipo de contratación que tienen éxito en "eficiente introducción de datos" y "almacenar eficazmente información." Dile el contratación equipo cómo planea llevar su experiencia a la empresa. Otra vez, si capacitado a personal de entrada de datos en el software nuevo, escribir que tiene una aptitud para la tecnología y desarrollo profesional que beneficiará enormemente a la organización. Ser específica. Por ejemplo, querrá decir que usted "con éxito y eficientemente entrenados personal de entrada de datos en Microsoft Office 2010 profesional" y que tiene "una excelente capacidad para aprender y una amplia aptitud para enseñar y desarrollar a otros profesionalmente.

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