Preguntas de entrevista de trabajo y respuestas para una secretaria de escuela

05/08/2013 by Dolan

Preguntas de entrevista de trabajo y respuestas para una secretaria de escuela

Secretarios de escuela trabajan típicamente en el frente las oficinas de las instituciones educativas, como primaria y secundaria (escuelas primarias y secundarias). Son responsables de una gran variedad de funciones, como contestar los teléfonos y brindar apoyo administrativo a la directora. Secretarios de escuela también interactúan con profesores, alumnos, padres y administradores. Si usted está interesado en este tipo de carrera, estar preparado para preguntas típicas de entrevista.

Preguntas de escuela

Secretarios de escuela son a menudo los estudiantes nuevos de primera persona y los padres entren en contacto con, y necesitan para representar a la escuela y el distrito bien. Por lo tanto, muchas preguntas de entrevista de Secretario de escuela son sobre el conocimiento del candidato sobre estos temas. Según Pal sitio web el director, una pregunta común es, "¿por qué nuestra escuela será mejor por contratarte?" Esto permite que el entrevistado demostrar sus conocimientos de la escuela y aplicar su experiencia individual en su respuesta. Por ejemplo, puede ser una buena respuesta, "sé que la escuela es uno de los mejores en el estado de su programa bilingüe, y hablar con fluidez en español. No tengo problemas comunicarse con estudiantes y padres de habla hispana nativos."

Preguntas principales

Muchos empleados de la escuela informar directamente al Director de la escuela, así como proporcionan su apoyo administrativo. Algunas preguntas de la entrevista se centran en este partido trabajo potencial de relación y personalidad. Por ejemplo, puede ser una pregunta, "¿Cómo describiría un director exitoso?" El entrevistador normalmente está buscando una respuesta que demostrará que se adapta a la filosofía del entrevistado en función de la Directora con la persona real en la posición. Para un puesto de Secretario de la escuela, puede ser una respuesta adecuada a esta pregunta de la entrevista, para mí, un director exitoso es alguien que puede conducir a un equipo diverso de individuos y les motiva a alcanzar metas generales del distrito. Creo que un director debe cuidar sobre los profesores, estudiantes y los padres igualmente.

Preguntas de actitud y comportamiento

La mayoría empleados de la escuela se enfrentarán con situaciones difíciles en la oficina de la escuela. Él o ella puede tener que lidiar con padres enojados, frustrados o beligerantes alumnos y situaciones de crisis. Cuando la escuela tiene una emergencia, a menudo es quien tiene las llamadas de padres preocupados y mantener la calma en situaciones de agitado. Puede incluir algunos actitud común y general de comportamiento, "¿Qué haces para manejar situaciones frustrantes?" y "dígame sobre una situación donde usted tenía tres cosas que hacer a la vez. ¿¿Priorizar y manejar las cosas?" Las mejores respuestas para estos tipos de pregunta básicamente están dando un ejemplo de cómo usted maneja una emergencia pasada de manera calma, recogida. Subrayar cómo la situación fue remediada rápidamente y cómo todas las partes dejaron sentir satisfechos.

Habilidad establece preguntas

La mayoría empleados de la escuela necesitan tener habilidad telefónica, computadora y habilidades de escritura. Habilidad juego entrevista las preguntas pueden ser, "¿Qué es la cosa más complicada que has hecho en Excel?" o "Me cuentes tu experiencia con software de presentación." Otras preguntas pueden ser, Cuéntenme sobre cómo ha manejado información confidencial en el pasado." Para estas preguntas, simplemente dar ejemplos reales, honestos que tienen competencia en estas áreas.

Related Articles

© 2018 - cyberdiggs.com | Contact us: webmaster# cyberdiggs.com