Cómo escribir un plan de desarrollo de personal

03/11/2013 by Dolan

Cómo escribir un plan de desarrollo de personal

Planes de desarrollo de personal generalmente se escriben durante la época de evaluaciones anuales, aunque pueden ser escritos en otros momentos del año, especialmente si una empresa se está embarcando en un nuevo plan para el crecimiento. Un plan de desarrollo personal es un documento escrito que detalla las maneras en que los miembros de la fuerza de trabajo pueden mejorar su rendimiento. Los ingredientes claves para un plan de desarrollo personal son los elementos que son útiles y mejoras medibles. Por ejemplo, para escribir que el personal debe mejorar su producto informes sería demasiado vagos. Decir informes deben escribirse dentro de 2 días de una petición sería medible.

Instrucciones

• Determinar las necesidades de desarrollo del personal. Esto puede hacerse en consulta con el personal y con los gerentes de otros departamentos que interactúan con el personal. Utilice un cuaderno y lápiz para tomar notas. Adaptar las necesidades a los individuos de personal específico; IIF allí es una necesidad de desarrollo general para el personal, puede haber oportunidades de formación de grupo más adelante.

• Escribir cómo mejora cada desarrollo necesita puede medirse. Esto debe ser específica y cuantificable, como una tasa de producción específica y una mejora del porcentaje de defectos.

• Desarrollar formas en que el desarrollo necesita puede ser tratado y mejorado. Recuerde, este es un documento destinado a ayudar a su personal para mejorar, y los miembros del personal generalmente están abiertos a mejorar pues generalmente significa mejor sueldo anual aumenta. Las maneras de desarrollar mejoras pueden ser cursos de formación específica, asistencia a seminarios, entrenamiento cruzado con otros empleados o un aumento en el tiempo gastado en actividades de trabajo específicas.

• Decidir sobre una línea de tiempo para el plan de desarrollo. Esto incluye cuando se satisfarán las necesidades de capacitación y desarrollo y mejoras serán medidas. Estas se realizan generalmente en términos de evaluaciones anuales. Recuerde seguir sus pautas de seguridad lugar de trabajo (ver recursos).

• Escriba su plan de desarrollo escrito en un documento de computadora. Imprimir y revisar errores de gramática. Introducir correcciones en el documento de la computadora y guardar el archivo.

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