Las características de un capitán de equipo

10/16/2012 by Dolan

Las características de un capitán de equipo

Ser un capitán del equipo, ya sea para un equipo deportivo o de trabajo del grupo, tiene gran capacidad de liderazgo. Es el trabajo del capitán del equipo para apoyar a los miembros individuales del equipo y los conducen como un grupo en la dirección correcta. Capitanes de equipo pueden ser responsables por el resultado de la producción del equipo y tengan que responder si el equipo falla. Por esta razón, elegir al capitán del equipo adecuado es crucial para el éxito de un equipo.

Influencia y comunicación

Un capitán del equipo deben ser capaces de influir en los miembros de su equipo a trabajar más y mejor. Como resultado, un capitán del equipo debe ser tarea orientada y orientada a las personas. Él debe entender los objetivos del equipo y comunicar esos objetivos por lo que puede ser entendidos por todo el mundo. Debe ser un buen orador y un oyente y tener el respeto total de los miembros de su equipo.

Cualidades

Un capitán del equipo debe tener las mismas cualidades que quiere inspirar en su equipo. Por ejemplo, si ella es capitán de un equipo deportivo y quiere que sus jugadores del compañero para ser fuerte, deliberado y conducido, entonces ella debe poseer estas características, así. Si el líder del equipo quiere que sus socios de negocios a presionar más y vender más, ella debe ser capaz de mostrar que ella puede vender igual de bien.

Confianza y la unidad

Es importante que un capitán de equipo a tener confianza para que los miembros del equipo nunca sensación que es débil o incapaz de hacer el trabajo a mano. También necesita ser impulsado y motivado, aún cuando los tiempos son difíciles o el equipo está perdiendo. Aliento y alta energía inspiran a los miembros del equipo, así que un capitán del equipo debe ser capaz de generar emoción. También debe estar atenta y consistente en sus tácticas de motivación.

Inteligencia

Un capitán del equipo debe ser inteligente y bien versado en su campo o deporte. Ella necesita que alguien llegan a los miembros del equipo a con preguntas o para pedir consejo de. También debe admitir errores y buscar la respuesta cuando ella no lo tiene. Un capitán del equipo debe estar bien organizados, detalle orientado, flexible y tener una mente abierta. Además, un capitán del equipo está siempre dispuesto a modificar el plan si las cosas no están funcionando hacia fuera.

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