Cómo contratar un becario

10/01/2012 by Dolan

Cómo contratar un becario


Obtener un primer vistazo a nuevo talento contratando el derecho interno. Internos son una gran manera de reducir su propia carga de trabajo mientras que ayuda a sus referencias gran practicante ganancia, pero asegúrese de que contratar a un trabajador que no baje su empresa.

Instrucciones

1 establecer una estrecha relación de trabajo con colegios y universidades que tienen programas que satisfagan sus necesidades de empleo, como con un fuerte de informática o de ingeniería.

2 ir a través de su habitual proceso de contratación selección pasante. Recuerde que un buen practicante tiene el potencial para ser un futuro empleado.

3 piense cuidadosamente cuál candidato beneficiará al máximo de la experiencia y que será la más beneficiosa para su empresa.

4 organizar para obtener retroalimentación de los internos. Los pasantes representan la próxima generación de empleados y pueden dar información valiosa sobre cómo jóvenes personas ver su empresa y sus sistemas.

5 dar retroalimentación reflexiva que ayude a los internos se convierten en un buen empleado.

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