Los efectos de la discriminación de género

07/06/2012 by Dolan

Los efectos de la discriminación de género

La discriminación de género se produce en casi todos los ámbitos de la sociedad hasta cierto punto. El sistema escolar, lugar de trabajo y otras instituciones tienen sesgos inherentes contra un género que puede afectar en gran medida las personas dentro de ellas. La discriminación de género puede afectar una persona perspectivas de carrera, vida personal, sentimientos, seguridad y felicidad, por que conocer y diagnosticar los efectos de la discriminación de género son importante para remediar los daños que causa.

Discriminación en el trabajo

La discriminación en el lugar de trabajo es uno de los efectos más destacados de los prejuicios de género. Tanto hombres como mujeres tienen aspectos discriminatorios en el lugar de trabajo. Las mujeres son con frecuencia sometidas a salarios más bajos, menos aumentos y menos oportunidades, como resultado de prejuicios de un lugar de trabajo dominado por los hombres. Los hombres, que se consideran a menudo para ser el ganador de la primaria pan de las familias, tienen una mayor responsabilidad en hacer dinero y proveer para una familia, que es una expectativa desigual y discriminatoria.

Discriminación de la educación

En el sistema educativo, las niñas reciben particularmente mayor cantidad de discriminación que los varones. Las niñas son más propensas a abandonar la escuela y ser alienados como resultado de factores sociales. Además, los machos son más propensos a recibir atención de profesores, por lo general porque son más agresivos en la búsqueda de ayuda de la maestra. Las niñas también se impidieron participar en ciertas oportunidades de educación, tales como inscribirse en programas de vocación como mecánica o carpintería.

Segregación de sexos

Muchos sociólogos describen el lugar de trabajo y la sociedad en general como una sociedad sexualmente segregada, en el que los machos y las hembras tienen diferentes conjuntos de oportunidades. Específicamente, describen "segregación horizontal" y "segregación vertical". Segregación horizontal refiere a la separación de géneros para ciertas tareas, como sólo permitir que los hombres en los militares de la infantería y mujeres alentadores médicos. Esto separa en sectores de trabajo diferenciados. La segregación vertical se refiere a la prevención de un género de ascender a una posición más alta, como no permitir que mujeres se conviertan en gestores y jefes.

Acoso

El acoso es uno de los efectos más dañinos de la discriminación. Las niñas son más propensos a ser hostigados en la escuela tanto por niños y otras niñas. Tanto machos como hembras pueden someterse a avances sexuales no deseados, ofensivo charla sexual, agresión física o lenguaje sexualmente sugestiva. Todas estas conductas son formas de acoso que como resultado de la objetivación de una persona como consecuencia de las diferencias de género. Estas prácticas pueden crear un trabajo hostil y el ambiente social para ambos sexos.

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