Leyes de trabajo infantil en países del tercer mundo

05/03/2012 by Dolan

Leyes de trabajo infantil en países del tercer mundo

Aunque el trabajo infantil es un problema en muchos países del tercer mundo, no es porque no hay leyes que prohíben la práctica. Mientras que algunas leyes sobre el trabajo infantil pueden parecer flojos en comparación con los países desarrollados, no son inexistentes. Uno de los factores más importantes que contribuye a la práctica del trabajo infantil es la de aplicación. Muchos países del tercer mundo carecen de los recursos para hacer cumplir sus leyes de trabajo infantil correctamente.

México

Según la Constitución mexicana, la edad mínima para que un niño puede trabajar es de 14. También se incluye en la Constitución son disposiciones especificando el tipo y la cantidad de trabajo de un niño entre las edades de 14 y 16 de mayo legalmente. Algunas de estas disposiciones son que los niños de esta edad no pueden realizar cualquier trabajo que se considera "peligroso o insalubre," itinerante, subterráneo o submarino, o algo que "puede afectar su moralidad o buena conducta." Además, no pueden trabajar en plantas industriales más allá de 10 p.m. o el trabajo de más de seis horas diarias o más de tres horas consecutivas sin descanso de una hora de trabajo. Cualquier menor de 18 años no puede trabajar sin el permiso de un tutor legal y están obligados a tener exámenes médicos regulares. Los empleadores están obligados a la lista de las tareas peligrosas que están prohibidos para ser completado por los menores de edad.

Nigeria

La ley de trabajo de 1974 prohíbe emplear menores de 15 en la industria o comercio y prohíbe el trabajo forzoso. Además, la ley restringe el trabajo infantil en lo que respecta al trabajo agrícolo y de tipo doméstico en el hogar. Algunas de las restricciones incluidas en esta sección de la ley son que los menores de edad no puede realizar el trabajo agrícola o doméstico por más de ocho horas al día y niños menores de 12 años prohíbe transportar o levantar cualquier carga que pueda afectar su desarrollo físico.

Filipinas

Generalmente los menores de edad deben ser por lo menos 15 años de edad para ser empleado bajo la ley de protección del niño de 1992 y de la República ley no. 7610. Sin embargo, hay excepciones a esta ley general. Permitan que los niños menores de 15 años antiguo puede ser empleado si el empleador obtiene un trabajo a través del Departamento de trabajo y empleo. Los empleadores deben asegurar la protección y seguridad de los menores y tome medidas para evitar la explotación o la discriminación contra los niños. La oficina de mujeres y trabajadores jóvenes es responsable de hacer cumplir las leyes sobre trabajo infantil.

Bangladesh

Bangladesh tiene algunas leyes contradictorias con respecto a trabajo infantil. La edad mínima que se puede emplear un menor puede ser en cualquier lugar entre 12 y 16 años de edad basados en las leyes vigentes. La ley de fábricas de 1965 prohíbe a menores de 14 años de edad para trabajar en una fábrica. La ley también establece que los niños no deben exceder más de cinco horas de trabajo en un día y sólo pueden trabajar entre 7:00 y 19:00 El Departamento de trabajo de Bangladesh es responsable de supervisar el cumplimiento de las leyes de trabajo infantil, aunque carecen de fondos y recursos necesarios para hacerlo eficazmente.

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