Cómo negociar su salario de trabajo debido a la reubicación

04/17/2012 by Dolan

Cómo negociar su salario de trabajo debido a la reubicación

Reubicación para una oportunidad de trabajo puede presentar retos y oportunidades. Mientras que usted tendrá que ajustar a un nuevo ambiente y costo de la vida, también tienen la oportunidad de negociar tu sueldo. De hecho, podría desear su nuevo empleador para asumir los costos asociados con la reubicación, como gastos de viaje y la vivienda de alquiler. Trueque con éxito será necesario que usted está bien preparado y persistente.

Instrucciones

• Pregúntele a un paquete de posible reubicación antes de negociar un aumento de sueldo. Con esta información, usted tendrá una mejor comprensión de cómo debe prepararse para negociar. Si la empresa se traslada a menudo, puede negociar que la mayoría de sus móviles costos cubiertos. Si la empresa no reubicar a menudo, que tendrás que elaborar un paquete de reubicación de los tuyos.

• Mantener una carpeta que contiene todos los recibos, facturas y comprobantes relacionados con sus gastos de mudanza. Recuerde que estos gastos pueden incluir, pero no se limitan a, los servicios inmobiliarios de compra y venta de muebles y automóviles y transporte gastos de envío. Tener estos en el registro ayudará a fundamentar su caso para un aumento de salario.

• Recopilar información sobre el costo de vida en la ciudad donde se encuentra el trabajo nuevo y la base su petición para un aumento de sueldo en eso. Tradicionalmente, un aumento salarial de 15 por ciento es una razón suficiente para pasar a una nueva ubicación. Pero un costo de vida que más arriba de lo que estás acostumbrado a puede compensar ese aumento de 15 por ciento.

• Escribir una carta o correo electrónico a su empleador para configurar una reunión en la que a discutir su salario. Evite discutir la materia cualquier más allá hasta que se le da un lugar y tiempo designado.

• Expresar su aprecio por la posición tienes antes de hablar de dinero durante la reunión. Que sea claro que valoramos su trabajo y la intención de mantener en él.

• Presentar su registro de gastos relacionados con la reubicación. Puede acompañar su carpeta de facturas y recibos con una hoja de cálculo lista cada coste.

• Estado que plantean costos más como compensación en la forma de pago. Siendo realistas, la empresa no podría estar dispuesta a asumir todos los gastos de sus movimiento. Pero si usted expresa que un aspecto particular del movimiento se ha convertido en una dificultad financiera, como la venta de su viejo hogar, usted podría otorgarse un aumento de sueldo basado en ese solo.

• Discutir sus objetivos de ayudar a mejorar el negocio de la empresa y ser persistente en que el empleador de por qué fueron contratados. Esto es importante antes, durante y después de las negociaciones, porque el empleador necesitará sentir que lo que se le bajo la forma de un aumento de salario se devolverán en la forma de trabajo. No es probable que se le dará algo para nada por lo que esperan dar vuelta.

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