Descripción del trabajo de la enfermera de la oficina de Ginecología y Obstetricia

01/04/2012 by Dolan

Descripción del trabajo de la enfermera de la oficina de Ginecología y Obstetricia

Descripción del trabajo de la enfermera de la oficina de Ginecología y Obstetricia

Una enfermera de oficina OB-GYN trabaja en un consultorio médico y proporciona servicios de salud a las mujeres. Los campos de la obstetricia y Ginecología lidiar con cuestiones de salud reproductiva de las mujeres, a menudo especializados en tratar con el embarazo y el parto. Enfermeras licenciadas (LPN) y enfermeras registradas (RNs) se emplean en Obstetricia y Ginecología, según las necesidades específicas de la oficina.

Requisitos de trabajo

Una enfermera generalmente se requiere haber completado un título de cuatro años acreditado en un colegio o Universidad. Existen algunos programas para que los candidatos de RN obtener un grado asociado en enfermería después de dos años. Los RNs deben pasar el examen de licenciatura nacional de Consejo para RNs se convierten en licenciados. LPNs deben también terminan la educación y aprobar un examen. El período de escolarización para convertirse en un LPN generalmente dura uno o dos años. LPN los aspirantes también deben aprobar el examen de licenciatura nacional de Consejo para LPN se convierten en licenciados.

Obligaciones laborales

Enfermeras en una oficina de Obstetricia y Ginecología realizan una variedad de tareas, dependiendo del tamaño del personal de oficina y el campo de especialización del médico. Deberes comunes incluyen obtención de signos vitales de pacientes, obtención de historia clínica, documentación de síntomas o preocupaciones y asistencia a pacientes en la oficina con preguntas e inquietudes. Enfermeras asistencia médicos procedimientos de pruebas como el embarazo y pruebas de STD. En algunas oficinas, personal de enfermería, especialmente LPN, realizar tareas administrativas tales como la programación de citas.

Compensación

La oficina de estadísticas laborales señala que a partir de mayo de 2008 el salario anual promedio de RNs trabajando en un consultorio médico fue a menos de £39.000, mientras LPN ganado a más de £22.750. Se espera que la demanda de enfermeras seguir aumentar salarios y mejorar los paquetes de beneficios. Salud, seguro dental, vacaciones y licencia por enfermedad son parte de la remuneración estándar para enfermeras.

Crecimiento del empleo

La oficina de estadísticas laborales espera que la demanda de enfermeras registradas y enfermeras licenciadas para siguen siendo fuertes hasta el 2018, la demanda de RNs es especialmente alto. Además de un envejecimiento de la población que requiere más atención de la salud, el mismo envejecimiento de la población hará enfermera jubilaciones más comunes, avivando aún más la demanda. Mientras que el campo de la ginecología y Obstetricia no puede beneficiarse específicamente de un envejecimiento de la población, la demanda de enfermeras crea aberturas en este campo.

Adelanto de la carrera

Enfermeras que trabajan en una oficina OB-GYN avanzarán en sus carreras de un número de maneras. Las enfermeras deciden buscar posiciones dentro de la oficina como un gerente de oficina o a la enfermera. Muchas enfermeras volver para que educación para convertirse en un médico, terapeuta u otro profesional. Las enfermeras eligen trabajar en colegios y programas vocacionales utilizando sus años de experiencia para enseñar a las enfermeras de estudiante.

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