Los efectos de la discriminación en el lugar de trabajo

09/04/2016 by Dolan

Los efectos de la discriminación en el lugar de trabajo

Discriminación en el trabajo ha sido un gran problema social por varias décadas. Con la aplicación de nuevas leyes para proteger a las víctimas potenciales, abordar el problema es por el gobierno federal y local. Aún así, sucede con frecuencia y los efectos son devastadores.

Definición

Discriminación en el trabajo se refiere a un ambiente de trabajo que exhibe el sesgo en el tratamiento de los empleados. Este oscila entre estado civil, género, embarazo, cambio de género, edad, embarazo, raza, color, nacionalidad, creencia y preferencia sexual. También se observa entre compañeros de trabajo que muestran un comportamiento discriminatorio hacia los demás.

Tasa de desempleo

Discriminación en el trabajo es una causa común de la tasa de desempleo por las nubes de la nación. Si una empresa no contrata a mujeres, entonces el solicitante femenino no consigue el trabajo. El mismo razonamiento se aplica a todas las mencionadas categorías afectadas por discriminación en el trabajo. Estas personas están sin empleo y por lo tanto desempleados.

Violencia

El grupo discriminado es generalmente lo suficientemente inteligente como para saber por qué no fue contratado. Esto infunde rabia y dolor en él. Cómo libera estos sentimientos puede resultar en violencia. Su autoestima está destruida y él desató su negatividad en ésos alrededor de él. Muchos asesinatos en masa y casos de violencia doméstica son el resultado de la discriminación en el trabajo.

Productividad

Un empleado sujeto a discriminación en el trabajo es perder el interés en sus deberes y en la empresa. Por ejemplo: es de una raza diferente que sus compañeros, que hacen bromas sutiles inadecuados sobre su cultura. Le dice a su supervisor, que olas de él, diciendo: "Oh, que no es nada". Envía su moral en una espiral descendente, que se traduce en falta de productividad.

Desesperanza

Discriminación en el trabajo puede tener fuertes efectos en la psique. Cuando desesperanza, se siente indigno y como un fracaso, piensa que es su culpa. Su éxito es difícil y deja en la vida. Esta etapa de deterioro puede conducir a una depresión severa.

Derechos del empleado

Informar a su empleador de la discriminación. Mantener un registro de los actos de discriminación que sufrió. Lea y conserve una copia de la política de lucha contra la discriminación de la empresa. Educarse sobre las leyes federales y estatales sobre discriminación en el trabajo. Una de las leyes federales alegando discriminación es el acto de derechos civiles de 1964, título V11. Se dice: "esta ley federal prohíbe la discriminación en los términos y condiciones de empleo en las bases de raza, color, origen nacional, sexo y religión". Es fundamental conocer sus derechos.

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