Efectos del abuso de drogas en puestos de trabajo

Efectos del abuso de drogas en puestos de trabajo

Consumo de drogas y alcohol puede tener efectos catastróficos en la salud física y mental, relaciones con los seres queridos y las perspectivas de carrera. Muchos trabajos requieren trabajadores centran su atención y registrar información precisa y rápida o a interactuar con los demás de manera educada y constructiva. Tener un hábito de drogas puede tener un impacto catastrófico en todas estas habilidades y causa una reducción severa en sus estándares de trabajo.

Ausentismo

Empleados con cuestiones de sustancia tienen más probabilidades de tener más enfermos días debido al consumo de drogas en las noches antes de los días de trabajo o debido a la propensión a la enfermedad causaron por una dieta pobre y debilitaron inmunidad. Aumento en el ausentismo y el menor rendimiento pueden llevar a reuniones disciplinarias en el trabajo y el despido de su cargo.

Calidad del trabajo

Personal que consumen mucho alcohol o utiliza drogas ilícitas puede producir cantidades mucho menores de trabajo y hacer más errores incluso si logran asistir a trabajo. Esto es a menudo debido a las resacas y redujo el deterioro por el uso de drogas o alcohol en las noches de trabajo. En algunas industrias, tales como banca y seguros, la precisión es crucial y errores pueden ser costosos y desperdiciadores de tiempo enmendar.

Adquisición de medicamentos

Algunos individuos pueden estar tan preocupados con las drogas, puede utilizar el tiempo de trabajo para hacer llamadas o enviar mensajes de correo electrónico en un intento de garantizar medicamentos para la siguiente noche o los fines de semana que viene. Tal preocupación significativamente puede afectar los niveles de concentración y conducir a errores.

Tráfico de drogas

Algunos usuarios financian sus hábitos por venta de drogas a sus amigos o colegas en una ganancia del precio de venta por mayor. Dichas actividades pueden tener efectos a largo plazo en los niveles de rendimiento y asistencia de personal. Además, empresas pueden enfrentar consecuencias legales si los trabajadores llegan a dañar debido a medicamentos que se venden en locales de la empresa si se puede demostrar que la empresa no estaban atento para identificar y erradicar el problema.

Factores que contribuyen

Algunos individuos a su vez al alcohol y las drogas como un medio de escapar de problemas con su vida laboral. Problemas de trabajo que pueden contribuir al abuso de sustancias incluyen estrés, aburrimiento y satisfacción en el trabajo pobre. Fatiga causada por largas horas de trabajo también puede causar personas que tomen fármacos para aumentar los niveles de energía.

Asistencia

La forma más efectiva para reducir los problemas de abuso de sustancias es establecer un código claro de comportamiento en relación con el efecto del consumo de drogas en el rendimiento en el trabajo y las consecuencias de no cumplir tales códigos. Las empresas también pueden ayudar a empleados con drogas y problemas de alcohol, ofreciendo asesoramiento sesiones o refiriéndose a la comunidad los servicios que se especializan en la ayuda y rehabilitación. Los gerentes y supervisores también necesitan estar atentos para evaluar cambios significativos en los niveles de asistencia o el rendimiento del personal y hablar con las personas a identificar la fuente de problemas.


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