Pros y contras de nepotismo en el lugar de trabajo

07/02/2014 by Dolan

Pros y contras de nepotismo en el lugar de trabajo


Nepotismo es el acto de contratación o promoción de una persona simplemente porque esa persona es un miembro de la familia. Incluso cuando no hay alguien mejor equipado para el trabajo, el miembro de la familia es recompensado con él. Individuos pesan los pros y contras de nepotismo basados en si benefician o están lastimados por la práctica.

Pro: Construcción de un legado

Un padre que ha trabajado toda su carrera con el fin de entregar su compañía a sus hijos es probable que ver nepotismo como algo bueno. Después de todo, fue una de las cosas que lo motivaron a construir su empresa. Si sus hijos o miembros de su familia están interesados en formar parte de la empresa, pueden ver la práctica como una buena cosa también.

Con: resentimiento

Dificultad se presenta cuando un pariente que injustamente se da cuenta de que ella no es respetada por sus compañeros. Una vez que otros empleados de una organización han determinado que el sistema es injusto y que gente con menos talento se contrata exclusivamente sobre la base de linaje, hay probablemente resentimiento y que ira puede salpicar en la persona que fue promovida a través del nepotismo.

Pro: Unidad familiar

Miembros de una familia que trabajan en la misma empresa tienen tiempo juntos. Aunque de vez en cuando discuten, trabajando hacia un único objetivo puede ser una experiencia unificadora. Trabajar con un miembro de la familia también le da la oportunidad de ver a su familiar en una nueva luz y apreciar los talentos que no pudo haber sabido que poseía.

Con: Empleados potencialmente débiles

Es posible que la empresa está mal servido cuando un miembro de la familia se promueve automáticamente a una posición de autoridad. Si hay alguien que podría hacer el trabajo mejor y podría ayudar a la empresa de una manera más significativa, nepotismo puede frenar el crecimiento. Peor aún es cuando un miembro de la familia es verdaderamente malo en su trabajo, pero sigue manteniendo debido a su relación familiar. Una cadena de malas decisiones de contratación erosionará la capacidad de una organización para hacer negocios.

Falta de Dirección Federal

No hay nada inusual sobre nepotismo de lugar de trabajo. No existen leyes federales dirigidas a nepotismo, aunque algunos Estados y ciudades han pasado antinepotism las leyes para proteger los lugares de trabajo públicos. Un caso podría realizarse sin embargo en una empresa de 15 o más empleados, continuando contratar a familiares de un determinado género o raza a la exclusión de otras razas y el género opuesto constituye prácticas laborales desleales.

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